Sağlık Bakanlığı 3 bin 658 personel alımı kura çekimi tarihi için geri sayım devam ediyor. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre Sağlık Bakanlığı kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel kuralları taşıyarak müracaatları olumlu olan adaylar bir sonraki süreçte kura çekimine katılacaklar. Paklık vazifelisi, güvenlik vazifelisi, aşçı alımı için kura çekimi Ankara’da gerçekleşecek. İlan edilen takımlara noter kurası sonucu asıl aday olarak atanmaya hak kazananların atamaya temel dokümanları denetim edilecek. Atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacak. Takvime göre Sağlık Bakanlığı sürekli işçi alımı kura çekimi mayıs sonunda gerçekleşecek. Peki, Sağlık Bakanlığı kura çekimi ne vakit, sonuçlar ne vakit açıklanacak? İşte, ayrıntılar.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE ZAMAN?
Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura çekimi, 27 Mayıs tarihinde tamamlanacak. Kurada kazanan adaylar, evrak işlerini tamamlayarak Kurban Bayramının akabinde görevlerine başlayacak.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI SONUÇLARI NE VAKİT AÇIKLANACAK?
İşe alınacak daima personeller, noter kurası ile belirlenecek. Sonuçlar ise İdare Hizmetleri Genel Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek. Kura sonuçlarının kura tarihi günü açıklanması bekleniyor. Hususla ilgili gelişmelere haberlerimizde yer vereceğiz.
Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme süreci yapılanlardan, istenen evrakları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; müddeti içerisinde müracaat yapıp da müracaat koşullarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen müddet içerisinde vazifeye başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle vazifeye başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılarak misyona başlatılmayanlar; misyona başlatılıp da sonradan atama kurallarını taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Kontratının 15 inci hususu yeterince bir aylık deneme mühleti içerisinde kontratı feshedilenler ile deneme müddetinde mukavelesini feshedenlerin yerine yedek listenin birinci sırasındaki bireyden başlamak suretiyle aranan koşulları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.
