1. Anasayfa
  2. Gündem
  3. SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE ZAMAN? Sağlık Bakanlığı 3 bin 658 daima emekçi alımı kura çekimi tarihi muhakkak oldu: İŞKUR paklık vazifelisi, güvenlik vazifelisi, aşçı kura sonuçları sorgulama ekranı bilgisi!

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE ZAMAN? Sağlık Bakanlığı 3 bin 658 daima emekçi alımı kura çekimi tarihi muhakkak oldu: İŞKUR paklık vazifelisi, güvenlik vazifelisi, aşçı kura sonuçları sorgulama ekranı bilgisi!

admin admin -

- 3 dk okuma süresi
5 0

Sağlık Bakanlığı işçi alımı sonuçları ne vakit açıklanacak, sorusu son gelişmeler ile takip ediliyor. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel koşulları taşıyarak müracaatları olumlu olan adaylar bir sonraki süreçte kura çekimine katılacaklar. İlan edilen takımlara noter kurası sonucu asıl aday olarak atanmaya hak kazananların atamaya temel dokümanları denetim edilecek. Atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacak. Peki, Sağlık Bakanlığı sürekli işçi alımı kura çekimi ne vakit yapılacak? İşte, o detaylar.

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE ZAMAN?

Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura çekimi, 27 Mayıs tarihinde tamamlanacak. Kurada kazanan adaylar, evrak işlerini tamamlayarak Kurban Bayramının akabinde görevlerine başlayacak.

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI SONUÇLARI NE VAKİT AÇIKLANACAK?

İşe alınacak daima emekçiler, noter kurası ile belirlenecek. Sonuçlar ise İdare Hizmetleri Genel Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek. Kura sonuçlarının kura tarihi günü açıklanması bekleniyor. Bahisle ilgili gelişmelere haberlerimizde yer vereceğiz.

Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme süreci yapılanlardan, istenen evrakları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; mühleti içerisinde müracaat yapıp da müracaat koşullarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen mühlet içerisinde misyona başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle misyona başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılarak misyona başlatılmayanlar; misyona başlatılıp da sonradan atama koşullarını taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Kontratının 15 inci unsuru yeterince bir aylık deneme müddeti içerisinde kontratı feshedilenler ile deneme müddetinde mukavelesini feshedenlerin yerine yedek listenin birinci sırasındaki bireyden başlamak suretiyle aranan kuralları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.

Kaynak : Hürriyet

İlgili Yazılar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir